本期嘉賓有15年組織、人力資源工作經歷,2023年7月從字節跳動離職,經歷了半年多自由職業的探索。站在這樣的視角,我們探討了工作的自由度、意義感、工具感:
工作為什么無法承載我們的意義感?
如何掌控工作的自由度?
組織是一定要以壓抑人的個性來實現增長的嗎?
還要不要在工作中追求意義感和價值感?
如何看待職場中的績效系統?
歡迎收聽本期節目,理解組織,減少內耗。
本期嘉賓有15年組織、人力資源工作經歷,2023年7月從字節跳動離職,經歷了半年多自由職業的探索。站在這樣的視角,我們探討了工作的自由度、意義感、工具感:
工作為什么無法承載我們的意義感?
如何掌控工作的自由度?
組織是一定要以壓抑人的個性來實現增長的嗎?
還要不要在工作中追求意義感和價值感?
如何看待職場中的績效系統?
歡迎收聽本期節目,理解組織,減少內耗。
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