這是一本人人都應該讀的當代關系溝通寶典，更是職場人士的高效工作指南。
無論多么優秀的人，如果想法或目標無法得到周圍人的認同，就無法達成卓越的成就。而想要高效完成目標，提升團隊的執行力，就必須將“告知”提升至“傳達”，讓人能充分理解自己內心的想法。
本書用平實的話語講解傳達力，介紹溝通法則，從而使讀者可以輕松打動對方，獲得良好的人際關系，并將自己的內心想法，高效傳達到其他人心里。
【作者簡介】
巖田松雄，日本傳奇的領導力大師，領導力咨詢公司創始人，日本星巴克前社長。
大阪大學經濟系畢業后進入日產汽車，后赴加利福尼亞大學安德森商學院進修。歸國后加入外資咨詢公司，后擔任日本可口可樂執行董事。2000年，出任電子游戲制作公司阿特拉斯的社長，讓連續3年虧損的公司轉虧為盈。2005年，接任日本美體小鋪社長，4年間使公司銷售額倍增，營業額增至140億日元。2009年，就任日本星巴克咖啡社長，2010年，創下日本星巴克高的營業額──1016億日元。2011年，創立領導力咨詢公司。
加利福尼亞大學的安德森商學院全體畢業生（共計約37000人）選其“影響力的100位校友”之一（其中僅有4名日本人)。
