海鷹智華《中小企業》扛把子
牢記：所有
股份協議、分配方案、
內部約定、身股銀股、
千萬不要學某一種方法
必須根據、股份原理規律、來制定方案
結合自己、公司、股東、員工、實際情況來定。
海鷹老師18127812883《希望能夠幫到你》
海鷹老師簡單分享：
股東類型：
（單向股東、雙向股東、全能股東）
（外部投資、資源入股、技術入股）
（分紅股東、在職股東、注冊股東）
股東分為：
A全能型股東 B復合型股東 C單項型股東
1、決策權、2、所有權3、受益權
必須劃分為四個階段：
階段一：投資者收益未收回階段（受益權最大化）
階段二：投資者收益已收回階段（受益權開始下降）
階段三：投資者收益成倍收回階段（逐漸稀釋）
階段四：以績效決定受益權（海鷹強烈推薦）
（1）受益時間如何約定（2）受益總額如何約定（3）受益風險如何約定
風險分為三種：
1、保本風險2、返本風險3、常規風險
所有受益人必須具備以下四種條件：
1身在、2錢在、3心在、4能力在
有一條不在都不行。
退出約定
一、關于中途退出
1、在非盈利期退出2、在盈利期退出
3、當股東自謀私利、貪贓枉法4、當股東天災人禍不能繼續工作如何退出？
怎么退?退多少？
5、不能獨當一面如何約定？6、股東私調價格如何約定？
7、五年之內不得從事本行業、或類似本行業8、未來裝修、設備購買費用約定、公司正常支出
如何約定進入和退出？
1、有能力的新股東如何進入？進入之后股份如何重新分配
2、沒能力吃干飯的老股東如何退出？
約定變化
約定當中的約定
約定匹配
匹配1：投資行為匹配2：入股行為匹配3：資源入股匹配4：約定分配原則
股東價值如何測算？
A外部人投資B以資源入股C以技術入股
股份化的三大方式：
1、如何落地經營股份制？身股解決公司人才問題
2、如何落地經濟股份制？銀股解決公司資金問題
身股、銀股兩條軌跡分配
融資的三大步驟
1吸納內部投資2吸納關聯投資3吸納市場的投資
3、如何落地細胞股份制？
裂變解決公司發展裂變孵化問題
什么叫細胞化？
細胞化就是：股份化改革從經營股份制和經濟股份制進，最后落在細胞股份制我們就算大功告成。
操作理念：
獨立運營、自負盈虧、
有成本、有利潤、有營業額、
拿自己所干，干自己所拿，把每個人的價值最大化。
讓員工AA制投資，按照價值分紅
（每一個部門、崗位、基層、中層、高層、拿他所干，干他所拿、不再有吃白飯）
真正進入到共享平臺化
共享合作化共享創業化只有這樣員工才會真正全力以赴。
股份改革是把雙刃劍，必須把背后的原理規律打通，只有龍會貫通才能夠活學活用。
牢記：所有
股份協議、分配方案、
內部約定、身股銀股、
千萬不要學某一種方法
必須根據、股份原理規律、來制定方案
結合自己、公司、股東、員工、實際情況、
誰是優勢、誰是劣勢、制定股份協議、
宗旨：拿他所干、干他所拿、一切按照價值分配
原理規律、才是核心命脈
