“現代管理學之父”彼得.德魯克提出,在知識社會中“管理者”的全新定義——
“每一個愿意憑借專業、積極貢獻、勇于擔當責任的人都是管理者,即使他沒有所謂的職權,只要他能為組織做出貢獻。所有負責行動和決策而又有助于提高組織工作效能的人,都要像管理者一樣工作和思考?!?br />
如何卓有成效?讓平凡的人成就不平凡的事業?德魯克提出了5個核心能力:
記錄并分析自己的時間使用情況,做好時間管理;
把眼光集中在貢獻上,我能做什么,我擅長做什么;
充分發揮人的長處,包括自己、同事、上司;
要事優先;
有效決策
德魯克:卓有成效的管理者 | 55周年新譯本
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懶兔smile
上管理課老師推薦的書,德魯克的經典之作,為啥評論的人這么少?結合紙質書一起看,收獲更多。
Walter6
還沒聽,在看書。管理經典書籍,建議所謂的“管理者”都看看,對自己有個充分的認知,別老覺得自己說的都對、都牛逼。
Grace_fl
這是一本經典著作,值得反復聽
我你TA
書不錯,收獲不多,辯證的看待問題,直擊問題本質,西方哲學或批判性思考書籍,已經包含很多這類書籍的內容。
時空隧道的夜鶯追隨者
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