能力遷移：比學習能力更重要的是可遷移能力

計算機、工程和數學，文學、哲學和社會學，我們選擇專業時，有沒有考慮過哪個專業有用或者無用？就業市場正在悄無聲息地為快速發展的高科技未來創造出越來越多新的工作機會，機會常常稍縱即逝，一不小心就錯過一個時代。我們如何打破專業壁壘，練就跨行業間可復用的核心技能？普利策獎得主作家喬治·安德斯經過三年跨行業、多維度的調研證明：擁有五種“批判性思維”的人相較之下能獲得更多、更棒的機會，也能走得更長遠。它們分別是探索、洞察、制定規則、說服和連接的能力，這也是跨行業間能力遷移的核心技能。


本書的一個主要觀點是：你所學的專業不能限制你選擇職業的能力。招聘市場需要能力遷移的人才，這些人才可以為公司擔當各種類型的角色。獲得學位并不能保證畢業后能找到一份好的工作，然而，練就行業間可遷移的技能，則可以確保你通向成功的未來。


本書分為 “發現你的特長”、“尋找合適的機會”、“志同道合的盟友”、“工具箱”四個大部分，有對自己特長的清醒認知、對好的職業策略的分析探討、對社會現狀的理性判斷、對具體求職策略的現身說法等。書中的一個重要結論是，人與人之間的接觸從沒像今天這么重要過，即便軟件正在吞噬世界，人與人之間的連接會變得更加重要。要正視這個社會現實，并努力使自己成為適應未來的能力遷移的人才。