本書真實記錄了一家百年企業如何商業利益之上，在組織里一堆衡量績效成功的數字之外，設立更高的一個目標就是“以人為本”，把員工的成長與幸福作為最高的目標，并因此發展出一種看起來非常與眾不同卻又符合人性的領導方式。而在這種關注員工身心幸福的企業文化下，商業利潤也隨之而來，健康的商業成功也水到渠成。作為一家價值17億美元具有百年歷史制造業公司和擁有1.1萬名員工的百威勒集團，這本書記錄了鮑勃·查普曼尋找自己真正使命的歷程，并深入團隊通過關懷、共情和激勵來應對現實世界挑戰的幕后，詮釋了覺醒商業之路迸發出來的巨大力量。
這本書適合很多人和很多角色，如果你是領導者、管理者、企業員工、人力資源工作者、教練、引導者、社群工作者、培訓師、學校老師、家長等，都可以來閱讀這本書，以及用你自己獨特的視角反思與發現新的洞見?！耙匀藶楸尽钡男闹桥c行為不僅僅適合在企業，也同樣適合在家庭和社群里。
期待這種關懷的力量就會帶來美好的改變，并交織出一個更美好的世界。
