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【內容簡介】
即使你個人能力很強，責任意識、執行力都很強，但是你未必是個“帥才”；如果你只會單純地管人，就算你費盡心思，絞盡腦汁，也不可能把人管好；就算你有一流的創意和點子，注重制定一流的戰略，但是下屬用三流的執行力就能搞垮你的團隊；人在一起是團伙，心在一起才是團隊，即使你的團隊人再多，沒有凝聚力也是烏合之眾； 你可以管好一件事，但不一定能管好一個人，因為你根本不懂管心；如果你事必躬親，靠一己之力解決管理問題，你的下屬終將是庸才。如何管好人、帶好團隊，激活團隊中的每名成員，成為一個優秀的管理者，本專輯告訴你答案。
Sniper山
很不錯的觀念，全套實體書在哪買？
1826119wrnw
特別喜歡，特別實用，是我需要的
上官明曦
我不知道這里理論到底是不是具有普適性，大公司我相信很多時候大方向這么做可能沒錯，但是，在小型和微型企業中，這些理論還有多少普適性？至少我身邊了解過的小微型企業中，應用這里理論的也并沒有多少優勢可言。尤其是關于企業的對外利益分配問題上時，你讓了部分涂以后的收益，在多數時候，并沒有以后。讓了，就真沒有了。應用這里理論能不能使小微型企業邁進下一階段？
聽友265034626
很多觀點可笑且違背常理，這種書實在不值得花時間
聽友400039472
作為專業講師，連企業家的名字都叫錯，陶華碧叫成陶碧華，這讓傾聽者沒有足夠的安全感，如果內容講錯了，就是誤導傾聽者了。
Jooo_o
這本書有種自說自話的感覺??
楊烊洋090912
很多知識，能學到很多東西