534.你在利用時間還是濫用時間6

歡迎來到財務自由之路。我們繼續系統的課程。你是在利用時間，還是在濫用時間？今天我們看一下那些正確利用時間的人，他們做的第五件事情，他們在做裝備人們的事情，也就是培養和提升人們，這倍增了他們的生產力。因為內圈兒定理說啊，領導者身邊最親近的人決定領導者成功的程度。那怎么樣裝備培訓和提升領導者呢？約翰麥克斯韋爾的答案是，尋找有潛力的領導者。也就是說，裝備人們幫助他們提高成效的關鍵是選擇正確的人。

那么怎么挑選正確的人呢？我們這有一個簡單的標準，就是虛心可述，有動力。你發現我們的標準都是關于意愿的，那你說能力不重要嗎？能力當然重要了，但是我們認為人的能力，技能它是可以通過訓練得到提升的。那你說一個人昨天做出了好的成績不重要嗎？當然重要了，因為成功是具有延續性的。那對一個過去方方面面都很失敗的人，我們怎么看呢？我是這樣看的，我相信他有成功的潛力，但能否挖掘出成功的潛力，那取決于他改變的意愿和動力。換句話說呢，我相信每一個人，但不會等待任何一個人。那對于我們內圈兒成員，需要提升他們具備什么樣的品質呢？一共有幾點，第一個呢，提升影響力。因為如果一個人沒有影響人們的能力，他就不能有效地去工作。

而提升影響力的其中的一個關鍵呢，就是提升溝通能力，表達力和思考力。實際上，通過建立社群，通過每天的分享就能在這方面得到提升。第二呢是品格，要成為一個言行一致的人。第三呢就是態度積極。如果你圈兒里的人態度很糟糕，他每天呢讓你情緒都變得很低落，那他不是在幫你了，他是在傷害你。第四呢，是團隊協作的能力。第五呢是忠誠。第六呢，我是希望我團隊的成員呢和我的優勢是互補的，我希望我身邊的人和我不同，因為呢，你身邊的人不是和你競爭的，是使你完整的，所以我希望他們補充我的不足，使我成為一個更好的領導者。

這些呢也是你內圈成員所需要具備的品質。我們今天交流的重點呢，就是那些正確利用時間的人，總是會培訓和裝備正確的人。